27 Haziran 2012 Çarşamba

Finans Alanında Bilişim Teknolojilerindeki Yeni Eğilimler


Günümüz teknolojisinde cihazlar arası entegrasyon  sağlanmış, web uygulamaları sayesinde etkileşim artış durumda. Ülkemizde de özellikle finans ve telekom sektöründe teknoloji kullanımı oldukça iyi. Kartlı uygulamalar ve bunlara bağlı bütünleşik ödeme sistemleri yaygınlaşmakta. Bu alanlarda fark yaratabilmek için teknolojiyi iyi kullanılmalı. Mobil finansal sistemler, NFC uygulamaları terimleri gittikçe daha fazla duyulmakta. Artık daha büyük datalarla çalışılmakta. Veritabanları zetabyte birimi ile ölçülebilir durumda.   Bu büyüklükteki dataları proses edecek altyapıların, müşteriye kullanım kolaylığı sağlayak uygulamaların olması gerektiği gerçeği kaçınılmaz. Bu gelişmeye paralel, sistem, ağ ve veri  güvenliğinin önemindeki artışı da belirtmek gerekir. Bu yoğunluktaki iş hacmini sağlayabilmek için de dışkaynak kullanımında artışın gözlenmesi  beklenmekte.  
Çoklu iletişim kanalları hizmette çeşitliliği sağlamakta. Kurumlar yeni teknolojier ile değişen iş ihtiyaçlarına daha hızlı cevap verebilme yeteneğine sahip oluyorlar, bu da onlara performans avantajları  getiriyor. Yönetim ve operasyon maliyetlerinde tasarruf sağlanmakta, bu tasarruflar doğru yatırım alanlarına uygulanarak  rekabet gücü artmaktadır. Bunların  neticesinde, verimlilik ve hizmet kalitesinde  artış görülmektedir.


Mirsis olarak vizyonumuzu finans sektörünün değişen ve gelişen ihtiyaçlarına göre belirliyoruz. Örneğin; Hizmet sürekliliği, risk kontrolleri, yasal zorunlulukların otomasyonu. Nakit akışının sürekliliği için olağanüstü durumlarda devreye girecek EFT sistemi,  denetim bulgu takibi ve raporlaması, Basel II, yasal raporlamalar konusunda geliştirdiğimiz ürünler ve danışmanlık hizmetlerimiz bu konulara çözümü hedeflemekte.

Kurumlar vizyonlarında olan gelişmeleri gerçekleştirebilmeleri  için de yetenekli ve inovatif çalışan istihdamı  sağlamaya çalışıyoruz, Bu hizmeti gerek dışkaynak olarak , gerekse norm kadro olarak sunabiliyoruz. Esnek büyüyebilme ve domain bilgisine sahip işgücü sağlama  kurumlara sağladığımız hizmetler arasında.  

BTHaber Platform Finans ve Bankacılık etkinliğini, sektörde bir buluşma noktası olduğunu görmekteyiz. Finans ve Bankacılık alanının ürünlerinin temelini teknoloji oluşturuyor. Teknolojisini geliştiren, finans ve bankacılık kurumu bu pazarda rekabet avantajını gösterebiliyor. Bu konuda gelişimin en temeli doğru projeler, doğru kaynak ve bunların yönetimi geliyor. Değineceğimiz konu başlıkları Bilişimde Doğru Kaynak Seçimi, Bilişimde Dış Kaynak Kullanımında Yeni Eğilimler, Dış Kaynaklardan Yararlanmak ve Yönetmek, Alınan Servislerin Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi olacaktır...


Mirsis Bilgi Teknolojileri Microsoft Cloud Partner oldu


 

Online platformlarda, her hangi bir kuruluma gerek kalmadan web tabanlı uygulamalar ile müşterilere yazılım ve işlemsel kaynaklarını sunan yeni bir teknolojiye bulut kavramı verilmektedir.

Bulut bilişim sayesinde yerden (lokasyon) bağımsız, işletim sisteminden bağımsız, aygıttan bağımsız bir bilişim söz konusudur. Belgelerinizi artık yedeklemeniz veya yanınızda taşımanız gerekmez. Tek ihtiyacınız gerektikleri zaman İnternet'e erişip belgenize ulaşmaktır.

Ama en yaygın olarak mail hizmetlerini örnek verebiliriz. Gmail, Hotmail, Yahoo mail gibi yaygın kullanılan hizmetler bulut bilişimin en iyi örnekleridir.


Bilişim dünyasında son yıllarda artık adını sıksık duyduğumuz bulut bilişim (Cloud Computing) gün geçtikçe hayatımıza daha da girmeye başlıyor.Bulut Bilişim temele olarak maliyetlerin düşürülmesini, değişen iş gereksinimlerine hızlı cevap verebilmeyi, ve karmaşıklığın azaltılmasını sağlar.


Gelişen IT dünyasını sürekli olarak takip eden ve bu alanda başarılara imza atan Mirsis Bilgi Teknolojileri Microsoft Cloud Partner olmuştur.

21 Haziran 2012 Perşembe

Windows Small Business Server 2011, ilk Turkce kaynak makaleleri, Mirsis farkı ile yayinda

Küçük işletmeler için tasarlanmış ve fiyatlandırılmış Windows Small Business Server 2011, işletmenizin daha verimli çalışmasına yardımcı olacak uygun fiyatlı bir sunucu çözümüdür. Windows Small Business Server 2011 aşağıdakiler için temel fonksiyonlar sunar.

·         Ağ çalışmaları
·         Sunucu ve PC Yedekleme
·         Güvenlik
·         İleri seviye e-posta ve takvim yetenekleri
·         Veri tabanı ve iş hattı desteği
·         Belge ve yazıcı paylaşımı
·         Uzaktan Erişim

Windows Small Business Server, geleneksel sunuculara kıyasla daha az karmaşık ve daha yüksek yönetilebilirlik sunan, böylece işletmenizi daha verimli olarak yürütmenize yardımcı olan bir sunucu çözümüdür.

Windows Small Business Server 2011 ilk Türkçe kaynak makaleleri, Mirsis Bilgi Teknolojileri Farkı ile yayınlanmıştır. 

Makaleleri support blogumuz olan www.mirsissupport.com tarafında okuyabilirsiniz.



15 Haziran 2012 Cuma

Sağlık Sektöründe Başarıya Götüren Verimli Çözüm Ortaklıkları Buluşması

"Sağlık Sektöründe Başarıya Götüren Verimli Çözüm Ortaklıkları Buluşması " verimli işbirlikleri örneklerini gündeme alan Pharma Outsourcing fuarında sponsorlar arasında yerimizi aldık. 

Novomed360 tarafından, Ogilvy Healthworld'un katkılarıyla organize edilen konferans, 04 Haziran 2012 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirildi. Konferans bünyesinde, 100’e yakın ilaç ve sağlık sektörü profesyonelini, İlaç sektörüne hizmet sunan firmaları bir araya geldi.


Etkinlik bünyesinde Mirsis Bilgi Teknolojileri olarak devreye aldığımız Sistem Sürekliliği ve Yönetimi hizmetlerini ve partnetliğini yürütüğümüz Druva ürünü hakkında Mirsis Bilgi Güvenliği ve Sistem Yönetiminden sorumlu Sistem Mimarı - Nusret Büyükçelebi sunum gerçekleştirdi.


YKB IT's My World Etkinliği

Yapı Kredi çalışanları, birçok önde bilişim şirketler temsilcileri ile “It’s My Life-Yapı Kredi Bilişim Teknolojileri Buluşması” etkinliğinde Mirsis Bilgi teknolojileri de yer aldı.
Şekerpınar’daki Yapı Kredi Bankacılık Üssü’nde bu sene ikincisi gerçekleştirilen etkinlikte, Yapı Kredi çalışanları, bulut bilişim, mobilite, finansta yeni teknolojiler, kurumsal BT teknolojileri gibi çözümlerle ve sunumları gerçekleştirildi.


Etkinlik çervesinde IK müdürümüz Ali İhsan Yiğit'in "IT'cinin Kariyer Güncesi" sunumu ilgi ile izlendi. 

Sunum içeriğini sizlerle paylaşıyoruz. Video görüntülerini de çok yakında sizlerle paylaşacağız.  

4 Haziran 2012 Pazartesi

Elektronik Fon Transferi Sistemi Hakkinda

Geliştirmelerini yaptığımız yazılımlar ve operasyonlarını yürüttüğümüz sistemler tecrübelerinde, geliştirmiş olduğumuz olduğumuz (Elektronik Fon Transferi) EFT işlemlerinde aşağıdaki temel başlıkların bankacılık operasyonlarında yoğunluk kazandığını gözlemledik. bu mesaj tipleri Merkez Bankası altyapısı tanımlarına göre aşağıdaki mesaj başlıklarından oluşmakta.
  • İsme Havale (NORM)
  • Hesaba Havale (KRED)
  • Bankalar Arası Havale (KRED-BANK)
  • Swift (KRED-SWIFT)
  • Kredi Kartı Ödeme (KRED-KART)
  • Genel Haber Mesajı (HABR-GENL)
  • Bankalara Duyuru (HABR-BANK)
İş sürekliliğini ve ana bankacılık sistemlerinin kesintisi anında olağanüstü durum ve yedeklilik altyapısı olarak çalışan ODES platformu ile de, yukarıdaki mesaj içeriklerinin alımı ve gönderimi yanısıra;
  • EFT Limit – Bakiye Yönetimi
  • Dosyadan Toplu Mesaj Gönderimi
  • Giden ve gelen EFT izleme, raporlama, işlemleri yapılabilmektedir.

1 Haziran 2012 Cuma

Bilgi İşlem Yönetiminin Dönüşümü ve Strateji

Günümüzde bilgi işlem yönetimi  ve yöneticiliği eskiye göre oldukça değişti. Eskiden, bilgi işlem yöneticileri, hangi sektörde çalışırlarsa çalışsınlar, farketmeksizin sistemin çökmemesinden sorumluydular. Teknoloji altyapısını yönetir ve yenilikleri takip ederlerdi. Birkaç yıl öncesinden başlayarak, bilgi teknolojileri departmanlarının başındaki yöneticilerden beklentiler arttı. Artık şirketler, yeni teknolojileri kullanarak rekabet avantajı yaratmak hedefindeler. Kurumların ve kurum çalışanlarının bilgi ve iletişim teknolojileri kullanım oranları oldukça arttı. Teknoloji yatırımlarının önemi belirginleşti. Böylece IT yöneticileri daha da ön plana çıktı ve CIO devri başladı.

Şimdi de dünyada CIO kavramı değişmekte. Çünkü teknoloji hızla değişmekte. Gartner tarafından yapılan bir araştırma 10 yıl içerisinde CIO’ların daha hızlı bir değişime uğrayacağını söylemekte. CIO’nun yeni öncelikleri ve beklentileri aşağıdaki başlıklarda özetlenebilir.

1. Sadece yönetmemeli, liderlik etmeli. Liderlik için vizyonu olmalı, bilgi teknolojilerinin kurumu nasıl daha etkili hale getireceği konusunda bakış açısı olmalı.
2. Kurumdaki diğer liderlerin neye önem verdiğini anlamalı, çalıştığı sektörün mevzuatını bilmeli.
3. Kurumdaki diğer liderlerin hedeflerini anlamalı, ve bu hedefleri bilgi teknolojilerini kullanarak nasıl gerçekleştireceği konusunda vizyonu olmalı.
4. Kurumun beklentilerine paralel etkin bir bilgi teknolojisi altyapısını şekillendirmeli.
5. Açık ve uygun bir bilgi teknolojileri yönetişimi sağlamalı.
6. İş  ve bilgi teknolojileri stratejilerini beraber dokumalı.
7. Yeni bir bilgi sistemleri organizasyonu yaratmalı.
8. Bu organizasyonu da performansı yüksek olacak şekilde kurmalı ve büyütmeli.
9. Bu şekilde oluşan kurumu ve riskleri yönetmeli
10. Bilgi teknolojilerini iş birimlerine iyi pazarlamalı, performansını iyi anlatmalı.

Tüm bu araştırmaların sonucunda önümüzdeki yıllarda CIO’luk kavramının yerini CPO (Chief Process Officer- Süreçlerden sorumlu başkan yardımcısı) pozisyonuna devredeceği düşünülüyor. Yine araştırmalar, 2015 yılında bilgi teknolojileri departmanlarının bugün yaptıkları işlerin önemli bir bölümü için dış kaynak kullanılacağını veya otomatize olacak ve küçüleceğini gösteriyor. Dolayısıyla, 10 yıl sonrasında IT departmanları daha çok “strateji belirleme”, “ilişki yönetimi” gibi konulara odaklanacak.

Sektörel olarak düşündüğümüzde, CIO pozisyonunu yürüten en başarılı sektör finans ve telekom sektörleri. Rekabette  en güçlü silah, teknolojik gelişme ve teknolojik yeniliklere sahip olabilmek ve yenilikçi ürünler geliştirebilmek.  Beraberinde her işletmenin temel amaçlarında olduğu gibi verimliliği ve karlılığı artırmaktır. Bu yüzden teknolojinin iyi yönetilmesi çok önemli. Bu nedenledir ki, şirketin tüm seviyelerinde bilgi teknolojilerinin kurumun amaç ve hedeflerine yönelik stratejik bir bileşen olduğu ve harmoni ile yönetilmesi gerekliliği benimsenmeli.

İş birimlerinin bu dönüşüm içinde performans ve verimlilik hedeflerini gerçekleştirmek üzere daha talepkar olduğunu gözlemliyoruz. Bu talepleri yönetmek ve gereksinimleri toplamak geliştirme süreçlerinin hız ve kalitesini artıran önemli noktalar. Gelen talepleri doğru bir şekilde kategorize etmek ,bir talep havuzu yaratabilmek önemli. Gereksinimlerin doğru  bir şekilde tanımlanması, kapsamın net olması kadar, bu kapsam dışına çıkmak gerektiğinde değişikliklerin iyi yönetilmesi de ayrı bir  önem taşımaktadır. Bütün bunlar, temel başarı kriterlerini oluşturmaktadır.